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ㅈㅅ기업 급여명세서 - 계산결과 맞는 계산인지...이해가 되지 않습니다
링크넷
2024-02-19 11:01
<p> </p><p>링크넷에서는 웹툰 성인 영화/드라마 다시보기 링크모음 정보를 제공하고 있습니다.</p>
▶ ㅈㅅ기업 급여명세서 - [근무일수/기본급] 계산결과 맞는 계산인지...이해가 되지 않습니다<br><br>아래 이미지는...이번 2월 15일 급여명세서 내용 입니다.<br>수원에 사무실을 두고 있는 아웃소싱 업체를 통하여,<br>경기도 화성에 위치한 기계 부품 가공 업체 생산 현장에서 근무 중 입니다.<br>작년 10월 말 취업되어 2월 급여명세서까지 총 4번의 급여명세서를 받었었는데요.<br>이번 급여명세서에서출근 일수와 근무시간에 대한 기본급 계산결과 금액이 달라지게 되어아웃소싱의 급여담당 직원에게 문의 드려 듣게 된 계산방법이 저로서는 이해가 되지 않아 문의 드리게 되었습니다.<br>( 저의 계산 방법 )9860 원 x 8 시간 x 26 일 = 2,050,880 원<br>( 아웃소싱 급여담당 직원의 계산 방법 )2,060,740 원 / 27 일 x 근무수<br>즉, 2,060,740 원 / 27 일 x 26 일 = 1,984,416 원<br><br>아래 이미지는 2024년 01/15 일 급여명세서 입니다이전까지는<br>기본급 계산결과 금액이 저의 계산 방법과 똑같은 금액으로 지급되었습니다<br>아웃소싱 급여담당 직원분에게 어떤 상황으로 이번 2월 급여명세서는 다른 방법으로 적용했는가 문의 드렸더니...카톡과 같은 답글을 받았습니다<br><br> 저는 아웃소싱 급여담당 직원의 계산 방법에 납득이 되지를 않는데요<br>2,060,740 원 - 209 시간...최저임금 위원회에서책정하고자 할 때, 1년 중 1개월 평균 근무시간/근무일을 예상, 가정 할 경우<br>월~금 주5일 8시간 근무하는 평일 - 평균 22일주휴수당 일요일 - 평균 4일............................2가지 합 26일<br>26일 x 8 시간 = 208 시간여기에 1개월 31일 경우인 1달이 1년에 6개월 정도 이므로... 1시간 정도 추가 할 수 있으므로,<br>월 평균 209 시간이라는 평균을 도입하게 되었다고 기억하고 있습니다<br>아웃소싱 직원의 계산 방법을 적용하고자 한다면, (2,060,740 원 - 209 시간...)<br>2월 급여명세서 계산은,<br>1월 근무 가능일수 27일의 기본급 2,129,760 원 / 27 일 x 26 일 = 2,050,880 원의 계산식이 되어야 하지 않나요?<br><br>저 or 아웃소싱 급여담당 직원<br>둘 중에 어떤 사람의 계산 방법에 착오가 있는 것인지...명쾌한 해결 답변을 부탁드리겠습니다.<br>글 관심 가져 주셔서 감사드립니다.<br><br><br><br><br><br><br><br><br> <img src="/data/daumeditor10/240218/thumbnail3/30623817082591160.JPG"><img src="/data/daumeditor10/240218/thumbnail3/30623817082591161.JPG"><img src="/data/daumeditor10/240218/84365717082601660.jpg"><img src="/data/daumeditor10/240218/83469617082602140.jpg">
<p> </p><p>링크넷에서는 토렌트 스포츠중계 유흥업소 및 밤문화 주소모음 등 최신주소를 안내하고 있습니다.</p><p> </p><p> </p>
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